Chef d’Atelier – Environnement Industriel Exigeant

CONTEXTE

Nous accompagnons une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique.

L’atelier représente le cœur opérationnel de la société. Dans un environnement exigeant, rythmé et orienté performance, l’organisation souhaite renforcer son pilotage terrain en recrutant un Chef d’Atelier expérimenté, capable de structurer, animer et optimiser la production.

Ce rôle est clé : il combine leadership humain, rigueur organisationnelle et réactivité opérationnelle.

Poste basé en région liégeoise.

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VOTRE MISSION

Garantir la performance globale de l’atelier en termes de :

• Productivité
• Qualité
• Coûts
• Sécurité
• Respect des délais

Vous pilotez environ 40 collaborateurs répartis en 2 équipes (horaire de jour 8h–17h) et êtes responsable de l’organisation du travail au quotidien.

Votre rôle va bien au-delà de la supervision : vous structurez, vous anticipez, vous améliorez.

RESPONSABILITES

1. Management & Leadership (40 FTE)

• Organiser le travail et répartir les équipes en fonction des priorités
• Adapter les effectifs selon la charge et les imprévus
• Gérer les absences, conflits, tensions avec maturité et fermeté
• Évaluer les performances individuelles et collectives
• Former et faire respecter les règles de sécurité et de qualité
• Maintenir un haut niveau de motivation et de discipline

Vous êtes un leader terrain, présent et crédible.

2. Pilotage opérationnel de la production

• Partager et clarifier le programme journalier
• Suivre l’efficacité de la production au quotidien
• Ajuster le flux de production en fonction des contraintes
• Anticiper les dysfonctionnements
• Résoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnels
• Ajuster les livraisons et priorités si nécessaire

Dans cet environnement, la réactivité est essentielle.

3. Performance & amélioration continue

• Optimiser les coûts de production
• Réduire les rebuts
• Améliorer la productivité
• Mettre en place des tableaux de suivi fiables
• Analyser les données et proposer des améliorations concrètes
• Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les processus

Résultats attendus

• Augmentation de l’efficacité et de la productivité
• Diminution des taux de rebuts
• Maîtrise des coûts indirects
• Réduction de l’absentéisme
• Amélioration du climat d’équipe
• Respect strict des normes de sécurité

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Indispensable

• Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel
• Expérience significative en management d’équipes de production
• Capacité à gérer un volume humain important (40 personnes)
• Leadership naturel et crédible
• Organisation rigoureuse
• Forte réactivité
• Habiter la région de Liège

Compétences clés

• Organisation et planification
• Gestion des priorités
• Analyse des données de production
• Résolution de problèmes techniques et organisationnels
• Communication claire et structurée
• Maîtrise des équipements et process d’atelier

Compétences transversales

• Adaptabilité aux évolutions techniques
• Esprit d’amélioration continue
• Rigueur administrative
• Capacité à structurer l’information
• Esprit d’équipe

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CONDITIONS & PACKAGE

• CDI
• Horaire : 8h – 17h
• Management de 2 équipes
• Salaire brut autour de 3.500 € (selon expérience)
• Voiture de société
• Carte carburant
• Tickets-repas
• Assurance maladie
• Environnement industriel stable

Pourquoi rejoindre ce projet

• Poste central dans l’organisation
• Management d’envergure
• Environnement technique stimulant
• Impact direct sur la rentabilité
• Rôle à forte responsabilité

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