Conseiller.ère en prévention niveau 1

Notre client est une organisation belge engagée, qui place la sécurité, la santé et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de son Service interne pour la prévention et la protection au travail, nous recherchons un·e Conseiller·ère en Prévention Niveau 1.

Rattaché·e directement à la Direction Générale, vous intégrez le SIPPT et collaborez avec une CP2 à mi-temps. Vous êtes le/la garant·e de la politique de gestion des risques pour l'ensemble des entités employeurs en Belgique.

Vos missions principales :

• Conseiller la direction et la ligne hiérarchique dans l'élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de prévention des risques
• Participer à l'identification des dangers et à l'analyse des risques permanente
• Formuler des avis et propositions sur le plan global de prévention et le plan annuel d'action
• Analyser les causes d'accidents de travail, de maladies professionnelles et de risques psychosociaux
• Participer au secrétariat du CPPT
• Exécuter l'ensemble des missions imposées par la loi et le Code du bien-être au travail

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• Certification de Conseiller en Prévention Niveau 1 (indispensable)
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Excellente connaissance et pratique de la législation sur le bien-être au travail
• Réelles compétences rédactionnelles (avis, notes d'information, courriers officiels…)
• Maîtrise d'Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams)
• Une connaissance des principes de l'économie sociale et solidaire et du modèle coopératif est un atout
• La maîtrise du néerlandais est un plus

Vos qualités : discrétion, sens de la confidentialité, assertivité, esprit d'équipe, force de proposition et de conviction, ténacité, réactivité et sens des priorités.

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• CDI temps plein (35h/semaine)
• Package salarial attractif avec avantages extralégaux (prime de fin d'année, chèques-repas, éco-chèques, assurance-groupe, remboursement transport en commun à 100%, GSM, laptop)
• Télétravail : 1 jour/semaine pendant les 6 premiers mois, puis en alternance 2 jours une semaine et 3 jours la semaine suivante
• Parcours d'intégration structuré et opportunités de développement professionnel
• Un environnement collaboratif et porteur de sens

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