Gestionnaire de Projets

Vous souhaitez intégrer une structure reconnue pour son expertise en construction neuve, rénovation et restauration de bâtiments variés ? Notre partenaire, membre d’un groupe international solide fort de plus de 100 ans d’expérience dans le secteur, recherche un(e) Gestionnaire de Projet de Construction.

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Votre mission

En tant que Gestionnaire de Projets, vous jouerez un rôle central dans la gestion globale de projets de construction, de leur lancement jusqu’à leur réception finale. Vous serez le Garant de la réussite technique, financière et organisationnelle des chantiers, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences de qualité.

Vos responsabilités

• Gestion contractuelle : analyser, élaborer et suivre les contrats et avenants, garantir le respect des clauses contractuelles et aligner les travaux avec les engagements financiers et juridiques.
• Gestion financière : gérer le budget global des projets, produire des rapports financiers, identifier et corriger les dérives budgétaires, optimiser les coûts en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Planification et organisation : créer et suivre les plannings, assurer le respect des délais, coordonner avec les conducteurs de chantier et anticiper les risques liés aux imprévus.
• Représentation et communication : représenter l’entreprise lors des réunions, défendre ses intérêts face aux clients et partenaires, et communiquer sur l’avancement et les solutions.
• Responsabilité jusqu’à la réception finale : suivre les projets jusqu’à leur clôture, traiter les réserves et garantir la satisfaction du client.

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• Vous êtes diplômé(e) Ingénieur industriel ou civil en construction.
• Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans la construction de bâtiments complexes.
• Leadership, rigueur financière, sens de l’organisation, excellente communication et résistance au stress sont vos atouts majeurs.

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• Un contrat CDI.
• Salaire brut jusqu’à 5 800 €/mois pour les profils expérimentés.
• Avantages extralégaux : chèques repas, assurance pension, assurance soins médicaux, frais propres à l’employeur et plan cafétéria.

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