Superviseur Comptable - Télétravail et Voiture de société !

Un challenge taillé sur mesure pour vous à Marche-en-Famenne !

Vous avez toujours eu un flair pour les chiffres et l'envie de guider les nouvelles générations dans le monde de la comptabilité ? Un de nos clients, une entreprise audacieuse et en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Comptable Expérimenté(e) pour venir renforcer son équipe à Marche-en-Famenne. Si l'idée d'un poste clé, avec des responsabilités variées dans un environnement collaboratif, vous parle, lisez la suite !

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Votre mission :

Être Comptable Expérimenté(e) ici, ce n’est pas juste jongler avec des chiffres. C’est incarner un rôle central dans l’équipe et contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Votre quotidien sera rythmé par des défis passionnants :

• Devenir le mentor des jeunes talents comptables, et faire d’eux des experts en herbe.
• Piloter la gestion de dossiers comptables pour une clientèle aussi diversifiée que passionnante.
• Travailler avec des outils numériques innovants (et oui, les tableurs Excel c’est bien, mais on va plus loin !).
• Faire partie d’une équipe soudée, où l’entraide et la collaboration ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne.

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Le profil qui fera la différence :

• 5 ans d’expérience dans la comptabilité, idéalement en fiduciaire. Les chiffres ne vous font pas peur, vous en faites des alliés !
• Une âme de leader : vous savez accompagner, encadrer et faire grandir les talents juniors.
• Certification ou stage ITAA ? Parfait, ça ne fera que renforcer votre candidature.
• Autonomie, rigueur et une bonne maîtrise des outils comptables : tout ce qu’il faut pour s’épanouir dans ce poste.

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Ce qui vous attend :

• Flexibilité dans les horaires, parce que concilier vie pro et perso, c’est essentiel.
• Un package salarial attractif sur mesure : voiture de société, assurance groupe, et autres avantages personnalisés selon votre expérience.
• Statut indépendant ou salarié, à discuter selon vos préférences.
• Télétravail à l’horizon, car l’entreprise envisage d’intégrer cette option très prochainement.

Un processus de recrutement en deux temps :

1. Un premier échange en ligne avec la responsable RH, pour faire connaissance.
2. Une rencontre en présentiel avec le manager et l’équipe, pour vous plonger dans l’ambiance.

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