Teamleader Accountancy

Ben jij de ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap? Die niet alleen dossiers beheert, maar een team wil leiden, bouwen en inspireren? Dan is dit jouw moment.

Wat ga je doen?

Jij bent de rechterhand van de zaakvoerder én de spil van het team. Je combineert operationele expertise met leiderschap en speelt een sleutelrol in de verdere groei van het kantoor.

• Aansturen, coachen en begeleiden van junior én senior accountants
• Werk organiseren en verdelen, deadlines opvolgen, kwaliteit bewaken
• Technische ondersteuning bieden aan senior profielen
• Beheer en supervisie van een portefeuille van vennootschapsdossiers
• Schakel vormen tussen het operationele team en de zaakvoerder
• Actief meedenken over processen, organisatie en verdere groei
• Zaakvoerder vervangen bij afwezigheid jij houdt het schip recht

‍

Een snelgroeiend accountantskantoor met 12 medewerkers en een portefeuille van 600 dossiers in gevarieerde sectoren zoals management, bouw en horeca.

Geen stijf, hiërarchisch kantoor maar een jong team met een open, informele en collegiale sfeer waar korte beslissingslijnen en een menselijke aanpak centraal staan. Hier tel je mee.

‍

• Bachelor of Master in Accountancy
• Aantoonbare ervaring als senior accountant 4 jaar ervaring
• Eerste leidinggevende ervaring of een duidelijke ambitie om een team te leiden
• Gestructureerd, matuur en verantwoordelijk
• Sterke communicator met een coachende mindset
• Hands-on en oplossingsgericht jij pakt zaken aan

‍

• € 4.000 – € 5.500 bruto/maand voor sterke profielen altijd bespreekbaar
• Vast contract van onbepaalde duur
• Extralegale voordelen 250 euro
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Flexibele werkuren jij bepaalt je eigen ritme
• Telewerk een deel van de week vanuit je eigen thuiskantoor
• Autonomie, verantwoordelijkheid en echte impact
• Korte beslissingslijnen jouw stem telt
• Reële doorgroeimogelijkheden op middellange termijn
• Menselijke werkomgeving waar je wordt vertrouwd en gewaardeerd

Waarom deze functie?

Dit is geen gewone seniorjob met een nieuw label. Dit is een kans om actief mee te bouwen aan een groeiend kantoor, met ruimte voor initiatief, vertrouwen en een langetermijnvisie. Jij bepaalt mee hoe dit kantoor er morgen uitziet.

‍