Technico-commercial en construction

Notre client est un acteur incontournable dans le secteur de la construction, reconnu pour son expertise dans la réalisation de façades, toitures, bardages et charpentes pour des bâtiments publics et industriels modernes. Avec plus de 10 ans d'expérience, l'entreprise s'est forgée une solide réputation en répondant aux cahiers des charges les plus exigeants, devenant ainsi une référence en Wallonie.

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• Maîtriser ou acquérir des connaissances approfondies sur les produits et techniques spécifiques à l'entreprise.
• Développer et entretenir des relations commerciales solides par une prospection proactive et la gestion d’un portefeuille client existant.
• Gérer efficacement les remises de prix et suivre les dossiers en proposant des solutions techniques adaptées.
• Assurer un suivi complet tout au long du processus de vente, du premier contact à la signature du contrat.
• Négocier et gérer des achats en collaboration avec le directeur des achats et les gestionnaires de projets.
• Préparer une analyse approfondie pour assurer une transition fluide des dossiers vers l'équipe opérationnelle.
• Représenter l'entreprise lors d'événements externes, à titre occasionnel.

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• Formation technique supérieure ou expérience technique solide avec une orientation commerciale.
• Passion pour les produits techniques dans la construction.
• Autonomie dans la gestion de plannings.
• Capacité à comprendre et proposer des solutions techniques.
• Engagement, rigueur, et orientation client.
• Compétences en gestion de projets multiples.
• Aisance avec les outils informatiques.

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• Un emploi stable en CDI au sein d'une entreprise dynamique où la technique et le professionnalisme sont valorisés.
• Un environnement de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe, la confiance et l'autonomie.
• Un accès à des formations variées pour développer vos compétences.
• Un package salarial attractif comprenant un salaire fixe et une rémunération variable basée sur les objectifs, une voiture de société, des avantages tels que les frais de représentation, un téléphone et un abonnement, une assurance groupe et une couverture médicale.
• 32 jours de congés, dont 3 semaines en juillet, 2 semaines en fin d'année, 5 jours spécifiques et 5 jours flexibles.

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